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大连双迪虫草肽牡蛎钙奖金制度

发表时间:2021-01-02 13:39

我是双迪善泽系统的成功老师,下面我们从七个方面来对虫草肽牡蛎钙做简单的讲解。


这七个方面分别是会员级别、直推奖、业绩奖、领导奖、业绩分红奖、重复消费奖和制度的优势


一、会员级别

我们只有两个会员级别:

一个是VIP会员,一个是四星会员。


598购买一盒虫草肽牡蛎钙,既可以成为VIP会员。



5980购买十盒虫草肽牡蛎钙,即可成为四星会员。



不管你是VIP会员还四星会员,都享有598购买两盒虫草肽牡蛎钙的五折优惠,不限制购买数量,同时拥有推广权利,可获得公司的各项奖励。


二、直推奖

直推奖励是30%,没有烧伤机制,比如VIP会员推荐一个四星会员,依然可以拿5980x30%=1794,非常的人性化。


三、业绩奖励

业绩奖励是拿每天新增业绩的6%-30%,此项奖金由你会员的级别来决定,目前有九个星级,一星到九星。


(一)、下面我们讲星级的升级规则


1、当你的团队业绩达到5000,既可以升为一星会员


2、当你的团队业绩达到20000,既可以升为二星会员


3、当你的团队业绩达到60000,即可升为三星会员。


以上一到三星的升级只考核你的团队总业绩


以下四星到九星会员,除了要考核团队总业绩,还要考核你的小部门业绩,(小部门业绩就是除掉一个最大的团队业绩,其他几个团队的业绩总和为小部门业绩。)


4、当你的总业绩达到15万,小部门业绩总和为5万,即可升为四星会员(也可以一次性购买十盒产品直接升为四星)


5、当你的团队业绩达到40万,小部门业绩总和为10万,即可升为五星会员。


6、当你的团队业绩达到100万,小部门业绩总和为25万,即可升为六星会员。


7、当你的团队业绩达到400万,小部门业绩总和为80万,即可升为七星会员。


8、当你的团队业绩达到800万,小部门业绩总和为200万,即可升为八星会员。


9、当你的团队业绩达到1500万,小部门业绩总和为400万,即可升为九星会员。


(二)、星级会员奖励规则


1、一星会员拿每天新增业绩的6%,每天新增多少拿多少。


2、二星会员拿每天新增业绩的9%,要减去你伞下一星会员的6%


3、三星会员拿每天新增业绩的20%,要减去你伞下各个星的百分之比。


4、四星会员拿每天新增业绩的15%,要减去你伞下各个星的百分之比。


5、五星会员拿每天新增业绩的18%,要减去你伞下各个星的百分之比。


6、六星会员拿每天新增业绩的21%,要减去你伞下各个星的百分之比。


7、七星会员拿每天新增业绩的24%,要减去你伞下各个星的百分之比。


8、八星会员拿每天新增业绩的27%,要减去你伞下各个星的百分之比。


9、九星会员拿每天新增业绩的30%,要减去你伞下各个星的百分之比。


(三)、举例说明


假如你是九星会员,您今天一天的团队业绩是五十万,你伞下有:


5000的VIP业绩

4.5万的一星业绩

20的三星业绩

25万的五星业绩

那我们来算一下你一天的业绩奖励是多少


您的总业绩奖励:50万乘以30%=15万

VIP会员没有奖励


一星会员奖励:4.5万x6%=于2700


三星会员奖励:20万x12%=24000


五星会员奖励:25万x18%=45000


那么用你15万-2700-24000-45000=78000


您一天的业绩j奖励收入是78000。


四、领导奖

领导奖是拿直推会员业绩奖励的25%,拿二层业绩奖励的25%25%,此项奖金不分会员级别,不管你是VIP会员,还是九星会员都一样。


假如你推荐了十位会员,每位会员一天的业绩奖励是一万,那么你拿他们每个人一万的25%是两千五,十个人就是25000,那么你一天的领导奖励最少是两点五万。这还没有算二代奖励。


五、业绩分红

业绩分红是拿每个月新增业绩的百分之二到百分之八,此项奖金和你的会员级别没有关系,采用的是级差的方式。

一共有七个等级:

月新增业绩达到5万,拿新增业绩的2%


月新增业绩达到20万,拿新增业绩的3%


月新增业绩达到60万,拿新增业绩的4%


月新增业绩达到150万,拿新增业绩的5%


月新增业绩达到300万,拿新增业绩的6%


月新增业绩达到500万,拿新增业绩的7%


月新增业绩达到1000万,拿新增业绩的8%


举例:假如你伞下有十位直推会员,他们每个人的月新增业绩是五十万,那么你的月薪的业绩就是五百万,我们来看一下你一个月能拿多少的业绩分红奖。


首先你的总业绩分红奖励是500万x7%=35万


你伞下会员的业绩奖励是50万x3%=15000,那么十个人就是15万。


那么你的分红奖励是35万-15万=20万,你的月分红收入应该是20万。


六、重复消费奖


重复消费奖按星级的比例拿级差,和你的会员等级有直接的关系。


一新会员购买两盒产品奖励27元


二新会员购买两盒产品奖励54元


三星会员购买两盒产品奖励81元


是新会员购买两盒产品奖励108元


五星会员购买两盒产品奖励135元


六星会员购买两盒产品奖励162元


七星会员购买两盒产品奖励189元


八星会员购买两个产品奖励216元


九星会员购买两盒产品奖励243元


举例:假如你团队一天的重销量达到502盒,你下面VIP一天重销业绩6盒,一星会员团队重消业绩46盒,三星会员团队重消200盒,五星会员团队重消250盒,接下来我们来看一下你一天的重复消费奖是多少。


您的消费奖励是251X243=60993

VIP会员没有重销奖励


一星会员重销奖励:

23x27=621


三星会员重销奖励:

100x81=8100


五星会员重销奖励:

125x135=16875


那么你的奖励就是60993-62-8100-1687=35397

剩下来的就是你的复销收入35397


以上就是我们奖金制度的全部奖项,接下来我们来分享制度的优势:


第一个:参与门槛低

我们只有两个级别,一个是五百九十八,一个是五千九百八,适合所有的人群,没有超级大单,不会产生直销难民。


第二个:级别晋升快

我们考核会员级别,只考核总业绩和小部门业绩,很容易向高级别晋升,这样就不会有资金沉淀,每个人都可以很快的升为更高级别。


第三个:奖金拨比大

我们采用的是级差制度,拨出比例达到百分之76.6,而且是定波不会崩盘。


第四个:前期收入高

我们的直推奖达到百分之三十,业绩奖最高也达到了百分之三十,所以对于发展市场的伙伴,前期推荐会员可以获得非常高的收入,能够更快的激励伙伴发展市场。


第五个:留住领导人

当你成为九星会员之后,你已经建立了消费管道的收入,接下来你每培养一个九星会员,就可以最少拿70万的奖励,这样就不会流失团队领导人,更大程度的激励领导人一样去开发市场。


制度视频讲解





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