我是双迪善泽系统的成功老师，下面我们从七个方面来对虫草肽牡蛎钙做简单的讲解。
这七个方面分别是：会员级别、直推奖、业绩奖、领导奖、业绩分红奖、重复消费奖和制度的优势
一、会员级别 我们只有两个会员级别： 一个是VIP会员，一个是四星会员。
598购买一盒虫草肽牡蛎钙，既可以成为VIP会员。
5980购买十盒虫草肽牡蛎钙，即可成为四星会员。
不管你是VIP会员还四星会员，都享有598购买两盒虫草肽牡蛎钙的五折优惠，不限制购买数量，同时拥有推广权利，可获得公司的各项奖励。
二、直推奖 直推奖励是30%，没有烧伤机制，比如VIP会员推荐一个四星会员，依然可以拿5980x30%=1794，非常的人性化。
三、业绩奖励 业绩奖励是拿每天新增业绩的6%-30%，此项奖金由你会员的级别来决定，目前有九个星级，一星到九星。
（一）、下面我们讲星级的升级规则
1、当你的团队业绩达到5000，既可以升为一星会员
2、当你的团队业绩达到20000，既可以升为二星会员
3、当你的团队业绩达到60000，即可升为三星会员。
以上一到三星的升级只考核你的团队总业绩
以下四星到九星会员，除了要考核团队总业绩，还要考核你的小部门业绩，（小部门业绩就是除掉一个最大的团队业绩，其他几个团队的业绩总和为小部门业绩。）
4、当你的总业绩达到15万，小部门业绩总和为5万，即可升为四星会员（也可以一次性购买十盒产品直接升为四星）
5、当你的团队业绩达到40万，小部门业绩总和为10万，即可升为五星会员。
6、当你的团队业绩达到100万，小部门业绩总和为25万，即可升为六星会员。
7、当你的团队业绩达到400万，小部门业绩总和为80万，即可升为七星会员。
8、当你的团队业绩达到800万，小部门业绩总和为200万，即可升为八星会员。
9、当你的团队业绩达到1500万，小部门业绩总和为400万，即可升为九星会员。
（二）、星级会员奖励规则
1、一星会员拿每天新增业绩的6%，每天新增多少拿多少。
2、二星会员拿每天新增业绩的9%，要减去你伞下一星会员的6%。
3、三星会员拿每天新增业绩的20%，要减去你伞下各个星的百分之比。
4、四星会员拿每天新增业绩的15%，要减去你伞下各个星的百分之比。
5、五星会员拿每天新增业绩的18%，要减去你伞下各个星的百分之比。
6、六星会员拿每天新增业绩的21%，要减去你伞下各个星的百分之比。
7、七星会员拿每天新增业绩的24%，要减去你伞下各个星的百分之比。
8、八星会员拿每天新增业绩的27%，要减去你伞下各个星的百分之比。
9、九星会员拿每天新增业绩的30%，要减去你伞下各个星的百分之比。
（三）、举例说明
假如你是九星会员，您今天一天的团队业绩是五十万，你伞下有：
5000的VIP业绩 4.5万的一星业绩 20的三星业绩 25万的五星业绩 那我们来算一下你一天的业绩奖励是多少
您的总业绩奖励：50万乘以30%=15万 VIP会员没有奖励
一星会员奖励：4.5万x6%=于2700
三星会员奖励：20万x12%=24000
五星会员奖励：25万x18%=45000
那么用你15万-2700-24000-45000=78000
您一天的业绩j奖励收入是78000。
四、领导奖 领导奖是拿直推会员业绩奖励的25%，拿二层业绩奖励的25%的25%，此项奖金不分会员级别，不管你是VIP会员，还是九星会员都一样。
假如你推荐了十位会员，每位会员一天的业绩奖励是一万，那么你拿他们每个人一万的25%是两千五，十个人就是25000，那么你一天的领导奖励最少是两点五万。这还没有算二代奖励。
五、业绩分红 业绩分红是拿每个月新增业绩的百分之二到百分之八，此项奖金和你的会员级别没有关系，采用的是级差的方式。
一共有七个等级：
月新增业绩达到5万，拿新增业绩的2%
月新增业绩达到20万，拿新增业绩的3%
月新增业绩达到60万，拿新增业绩的4%
月新增业绩达到150万，拿新增业绩的5%
月新增业绩达到300万，拿新增业绩的6%
月新增业绩达到500万，拿新增业绩的7%
月新增业绩达到1000万，拿新增业绩的8%。
举例：假如你伞下有十位直推会员，他们每个人的月新增业绩是五十万，那么你的月薪的业绩就是五百万，我们来看一下你一个月能拿多少的业绩分红奖。
首先你的总业绩分红奖励是500万x7%=35万
你伞下会员的业绩奖励是50万x3%=15000，那么十个人就是15万。
那么你的分红奖励是35万-15万=20万，你的月分红收入应该是20万。
六、重复消费奖
重复消费奖按星级的比例拿级差，和你的会员等级有直接的关系。
一新会员购买两盒产品奖励27元
二新会员购买两盒产品奖励54元
三星会员购买两盒产品奖励81元
是新会员购买两盒产品奖励108元
五星会员购买两盒产品奖励135元
六星会员购买两盒产品奖励162元
七星会员购买两盒产品奖励189元
八星会员购买两个产品奖励216元
九星会员购买两盒产品奖励243元
举例：假如你团队一天的重销量达到502盒，你下面VIP一天重销业绩6盒，一星会员团队重消业绩46盒，三星会员团队重消200盒，五星会员团队重消250盒，接下来我们来看一下你一天的重复消费奖是多少。
您的消费奖励是251X243=60993 VIP会员没有重销奖励
一星会员重销奖励： 23x27=621
三星会员重销奖励： 100x81=8100
五星会员重销奖励： 125x135=16875
那么你的奖励就是60993-62-8100-1687=35397 剩下来的就是你的复销收入35397
以上就是我们奖金制度的全部奖项，接下来我们来分享制度的优势:
第一个：参与门槛低
我们只有两个级别，一个是五百九十八，一个是五千九百八，适合所有的人群，没有超级大单，不会产生直销难民。
第二个：级别晋升快 我们考核会员级别，只考核总业绩和小部门业绩，很容易向高级别晋升，这样就不会有资金沉淀，每个人都可以很快的升为更高级别。
第三个：奖金拨比大 我们采用的是级差制度，拨出比例达到百分之76.6，而且是定波不会崩盘。
第四个：前期收入高 我们的直推奖达到百分之三十，业绩奖最高也达到了百分之三十，所以对于发展市场的伙伴，前期推荐会员可以获得非常高的收入，能够更快的激励伙伴发展市场。
第五个：留住领导人 当你成为九星会员之后，你已经建立了消费管道的收入，接下来你每培养一个九星会员，就可以最少拿70万的奖励，这样就不会流失团队领导人，更大程度的激励领导人一样去开发市场。
制度视频讲解
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